Pensijnyj fond 2На сьогоднішній день питання детінізації та легалізації заробітної плати набуває великої актуальності, адже від розміру отриманої заробітної плати залежить рівень соціального захисту людини. Багато хто веде розмови про справедливі зарплати та пенсії, виплачуючи при цьому робітникам зарплатню «у конвертах». А хто ж тоді їм наддасть пенсію «у конвертах»? Якщо роботодавці продовжать обман працівників, то яким чином розвиватиметься економіка нашої держави?
Відповідь потрібно знайти якомога скоріше. Прийшов час, коли працюючі люди або ті, яких тільки запрошують на роботу, повинні навчитися вести з роботодавцем діалог про умови роботи та оплати праці. До цього потрібно залучати профспілки або інші об’єднання, які повинні представляти та захищати інтере­си працівників. Можливо, якщо людина хоча б раз відмовиться працювати за мізерну легальну платню, це сприятиме тому, що колись взагалі жодний працівник не схоче працювати на подібних умовах. Тоді підприємці будуть змушені змінити ганебну практику отримання прибутків за рахунок ігнорування власних обов’язків перед робітниками щодо виплати гідної зарплатні.
Працюючи в напрямку викриття та зменшення кількості працівників, які виконують свої обов’язки без оформлення трудових відносин зі своїм роботодавцем, працівники Олешківського сервісного центру Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області постійно повідом­ляють контролюючі органи (Державну інспекцію праці та Державну фіскальну службу) про факти нелегальної виплати заробітної плати та зайнятості населення, аналіз стану справ і причини виникнення нелегальної зай­нятості, перевірки суб’єктів підприємницької діяльності в частині виявлення найманих працівників, з якими не оформлені згідно з чинним законодавством трудові відносини, та вживають заходів, що приносять позитивні наслідки.
Проводячи з платниками роз’яснювальну роботу, фахівці Пенсійного фонду акцентують їх увагу на оформленні трудових відносин з найманими працівниками, на недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством мінімум, наголошують, що незареєстрований належним чином працівник в результаті втратить право на отримання пільг та допомоги, гарантованих державою.
Хотілося б, щоб важливість питання легалізації оплати праці знайшла розуміння, як серед населення, так і серед тих роботодавців, які не поспішають офіційно оформлювати трудові відносини з найманими працівниками та збільшувати рівень заробітної плати своїх працівників.
Олешківський сервісний центр Головного управління Пенсійного фонду України в Херсонській області